（根据会议纪录整理）
我们党历来重视自身的建设，近几年开展了一系列的思想作风活动，如保持共产党员先进性教育活动，如深入学习实践科学发展观活动，如创先争优活动等。现在开展得如火如荼的“十要十戒”思想作风主题教育活动，是紧紧围绕建设幸福宜春的宏伟目标开展的，这场教育活动的出发点、落脚点都是为了实现“建设幸福宜春”这个宏伟目标，也是学习实践科学发展观活动的继续。
随着活动的开展，使我深深体会到：好作风培养无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，产生无坚不摧的战斗力；打造一支高素质的干部队伍，让勤勉干事成为主流，求真务实成为准则，清正廉洁成为风尚，是至关重要的。今天主要谈三点：
一、谈谈个人学习“十要十戒”的体会
“十要十戒”，很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题，提出坚持什么、反对什么，很实际，很实用，一语中的，振聋发聩。在学习中，我有三点体会：
一是做到“十要十戒”，要始终牢记为人民服务的宗旨。为人民服务的宗旨，是中国共产党的本色，作为党的一份子，必须保持这个本色，不忘本质、不变感情，牢记权力是谁给的、掌权做事为了谁，时常提醒自己人民群众在盼、人民群众在看、人民群众在判，人心向背决定党的生死存亡，党员一言一行决定人民群众人心向背。“十要十戒”不仅仅是市委对我们思想作风上的要求，更是对我们政治上的要求。思想作风状况映射的是一个人的政治取向，不断改进思想作风是我们党最基本的要求，站在党性的高度去认识自己思想作风上存在的问题，切实加以改正，要有这种原动力，这种自觉性，这种紧迫感。
二是做到“十要十戒”，要密切联系人民群众。深入了解工作实际，密切联系自己的工作对象，密切联系自己工作团队的每一份子，密切联系基层人民群众。市委组织的“三同四民”活动对我的教育很大，我现实感觉了八大差距：一是我的工作生活条件和环境与农民劳作生活条件与环境的差距，二是城乡差距，三是我们的蓝图与现实的差距，四是农村、农民、农业迫切需要解决的问题与我们的投入工作力度和政策上的差距，五是与农民思想感情上的差距，六是与农村干部相比做群众工作上的差距，七是与农村工作相比难度上的差距，八是农民大量的具体问题的迫切需要与我们思想工作作风的差距。我真正体会到了“十要十戒”思想作风教育对建设幸福宜春的重要性和迫切性，我领悟到了坐在办公室是学不好、做不到“十要十戒”的，密切联系群众是做到“十要十戒”的最好办法。怎样做到密切联系人民群众？要把密切联系人民群众作为领导班子政治思想建设、机关思想作风建设一项制度要求，要形成常态，要有高压态势。
三是做到“十要十戒”，要从自己做起，从现在做起，从小事做起。思想作风是以上带下的，有什么样的将，就有什么样的兵。“十要十戒”必须从自己做起，以自己的具体行动来带动班子，带动全局干部职工；其次，要从现在做起，“十要十戒”要落实到行动上，不能坐而论道。当前，首要做的是对照“十要十戒”的要求，认真检查自己在思想上作风上存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，落实整改的措施；再次，还要按照“十要十戒”的要求，从现在开始认认真真做好每一件事，边学习边受教育边整改边取得效果。习惯是从小培养的，思想作风要从小事抓起，小不成大不就，小事放纵自己，大事面前就很难过硬，“十要十戒”要在一言一行、一时一事过程中养成。
二、谈谈用“十要十戒”来对照检查我们的思想作风状况
这几年我们的工作可以说是树了一个里程碑。我们完成了从小到大、从低到高、从无到有、从计划到市场、从服务到管理的转变，进步是巨大的。每一个人回首一下，都会发现自己有所进步，学会很多新的东西。我们机关后勤人有一种精神，就是：思想朴实，官场不良习气作风很少；工作努力，兢兢业业、埋头苦干、奋发有为；甘于奉献、服务大局、服务他人、做好小事、不图名利；团结共事、为人诚恳、做事实在、耍滑弄奸的人和事很少。
但是，这里说的是主流，是绝大多数人、绝大多数事。严格对照“十要十戒”，我们还存在明显的不足。
1、学习亟待加强。我们还远远不能适应工作和形势发生的新变化，不能达到新变化对我们提出的新要求。
我们的机关后勤工作从小到大，从低到高，从简单到复杂，从安稳到不安全、不安定因素、隐患大大增加，从事务型到管理、协调型，从行政管理服务到引进市场管理服务的转变。如何贯彻落实科学发展观，履行好管理、保障、服务职能，迫切需要我们转变观念，改革机制，抓住着力点；迫切需要我们具有更多的专业知识、专业技能、专业经验、专业资源；迫切需要我们具备应对各种突发事件的水平、能力和经验；迫切需要机关后勤工作法制化、规范化。
学习力不强的表现是：一是领导带头学得不够；二是应付学习多，主动系统学习少；三是调查研究少；四是有组织的学习少。
2、管理、协调能力亟待加强。在以往的工作中存在不敢出去办事、不会出去办事、不愿出去办事、有困难的事不做或不努力做等问题。
3、工作创新意识亟待加强。突出的问题是：习惯于等事，做事等领导交办；习惯于沿着原来的机制、原来的思路做事；不善于在新情况、新问题面前找新思路、新办法，创新机制；在防患于未然上，准备不足；进取心不强，不是要求自己把工作做得最好，存在工作不认真、不努力现象。
4、工作作风亟待扎实。存在的突出问题有：制度不落实，检查督促少；工作不落实，一些工作一拖再拖，交代多、亲自抓得少，应付得多、坚持做得少、拖得多，立马办得少；主动工作精神亟待加强，不交代找不到工作，交待了应付工作，遇到问题或感觉到有难度就搁置工作。
5、图清闲、讲福利的思潮有所抬头。
三、谈谈怎样做好查摆阶段的工作
1、思想上要高度重视。“十要十戒”很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题，提出坚持什么、反对什么，很实际、很实用，一语中的、振耳发聩。我们不能置若罔闻。
2、要勇于在工作中解剖自己。解剖自己要用“十要十戒”比工作要求，比身边人的长处，比基层劳动群众。注重操作，在全面抓落实中检验作风。注重解决“虚”的问题，立足本职岗位，兢兢业业，扎扎实实，做好每一项具体工作；注重解决“慢”的问题，五加二，白加黑，雷厉风行，坐言起行；注重解决“浅”的问题，定一件、办一件，成一件。要密切联系群众。问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实。以基层的鲜活经验拓展自己的思想空间，以群众的生动实践丰富自己的智慧宝库，以人民的迫切需要引导自己的工作思路。
3、做好规定动作。召开好各支部扩大会议、全体干部职工大会和党组思想交流会，相互交心通气，征求工作意见，互查互摆，提出整改意见；每位科级以上干部和参照公务员管理人员撰写好自查材料。
4、认真搞好体验一日物业劳动的活动。由各分管领导组织好“体验一日物业劳动”的活动，要有内容、有要求，进一步增强对劳动群众的感情。
“政治路线确定以后，干部就是决定性的因素”，在市委市政府的组织领导下，深深体会“十要十戒”对建设幸福宜春的重要性和必要性，我局要形成上下同心、左右同力、内外同向的合力，从现在做起、从自己做起、从小事做起，边查边改，抓紧时间做好当前工作，抓紧时间做好全年工作。
